Le top 4 des bonnes pratiques pour trouver ton emploi de choix

Tu te cherches un nouvel emploi pour cet été? Que ce soit pour du temps plein ou du temps partiel, ce n’est jamais évident de trouver l’emploi et l’employeur qui combleront tes attentes. Nous avons tous vécu des expériences qui nous ont déçus. Comment t’assurer que tu fais le bon choix? Comment trouver le poste qui répond à tes attentes? Il n’y a pas de méthode infaillible. Toutefois, tu peux aller au-delà du seul fait de lire une offre d’emploi et d’envoyer ton CV. Afin d’augmenter tes chances de trouver un poste à la mesure de tes ambitions, voici quelques pratiques simples et efficaces!

Lire sur le secteur d’emploi qui t’intéresse

Nos perceptions sont parfois trompeuses. Par exemple, tu t’intéresses (avec raison!) au secteur de l’aménagement paysager et tu trouves le côté créatif de ce secteur d’activité stimulant, mais tu négliges le fait que plusieurs postes requièrent souvent une bonne capacité physique? Tu adores parler de jardins urbains, mais le service à la clientèle n’est pas ta tasse de thé? Afin d’éviter ce genre de quiproquos, il est important de te renseigner sur le secteur qui t’intéresse pour ne pas être déçu. Une bonne manière de le faire est de lire sur les métiers et les entreprises qui t’intéressent et de voir si ce que tu découvres te plaît ou pas. Tu auras ainsi une vision plus claire de ce que tu choisiras.

Adapter ton CV au poste choisi

Il n’est pas question ici de maquiller son CV ou de tordre la réalité. Il s’agit de mettre de l’avant ce qui est recherché selon le poste souhaité. Tu cherches un emploi en aménagement paysager? Mets en valeur les tâches physiques d’emplois précédents ou encore tes loisirs (soccer, escalade, etc.). Tu veux travailler en jardinerie? Mentionne que tu aimes socialiser et échanger avec les gens, tout en soulignant tes expériences précédentes en service à la clientèle. Tu permettras ainsi à l’employeur de te connaître par le biais de ton CV.

Faire un suivi rapidement, mais pas trop!

Tu as postulé à un poste il y a 15 minutes et tu n’as pas reçu d’accusé de réception? Aucun représentant de l’entreprise ne t’a encore appelé? Tu souhaites vivement obtenir cet emploi, tu as peur qu’il te passe entre les doigts, et tu te dis que tu dois faire le maximum pour parler à quelqu’un? Sache que, tout comme toi, particulièrement durant la période estivale, nos entrepreneurs travaillent fort afin de servir au mieux leurs clients. L’employeur te reviendra si ta candidature répond à ses besoins! Si tu n’as toujours pas de nouvelles après quelques jours, un coup de téléphone peut s’avérer judicieux si le poste te fait vraiment envie. Tu pourras alors confirmer ton intérêt.

Ne pas accepter trop rapidement un poste

Tu es content : on vient de te proposer un poste pour cet été! Tu l’acceptes, mais le lendemain matin, une autre entreprise à qui tu avais soumis ta candidature t’offre également un emploi. Tu regrettes d’avoir accepté la première offre, car elle ne te plaisait pas tant que ça, finalement. Si tu attends une autre proposition, il est préférable de dire à la personne qui te contacte que tu as besoin de 48 heures pour y penser et que tu a rappelleras pour lui donner ta décision. Si tu acceptes une offre pour un poste qui ne te convient pas, tu risques de t’y ennuyer, voire de quitter celui-ci rapidement, ce qui serait dommage, d’autant que tu seras peut-être passé à côté d’un autre poste qui t’aurait plu davantage. Prendre le temps d’y penser ne sera pas vu comme un frein à ton embauche, mais plutôt comme le signe que tu souhaites prendre tout le temps nécessaire pour y réfléchir. Tu as tout à y gagner.

Bonne chance dans ta recherche d’emploi!